Dernière mise à jour : novembre 2026.
La transition énergétique est notre objet d’investissement : chaque société que nous accompagnons développe une technologie qui contribue à l’atténuation du changement climatique. Les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) ne sont donc pas un filtre ajouté après coup, mais une partie de l’analyse, de la première rencontre jusqu’à la sortie. Nous les voyons comme un levier de création de valeur : ils réduisent les risques, éclairent la stratégie et préparent les sociétés aux exigences de leurs futurs clients industriels et financeurs.
Notre conviction
Atteindre la neutralité carbone en Europe suppose des ruptures technologiques, pas seulement des améliorations à la marge. Nous investissons dans trois verticales complémentaires : le nouveau nucléaire, le stockage de l’énergie, l’efficacité énergétique et l’IA. Notre responsabilité d’investisseur est double : financer des technologies à fort impact climatique, et veiller à ce qu’elles se développent de manière sûre, responsable et bien gouvernée.
Cadres de référence. Notre démarche s’appuie sur le règlement européen SFDR (2019/2088), la taxonomie européenne des activités durables, qui reconnaît notamment le nucléaire parmi les activités contribuant à l’atténuation du changement climatique, et les Objectifs de développement durable des Nations unies, en particulier l’énergie propre (ODD 7), l’industrie et l’innovation (ODD 9) et la lutte contre le changement climatique (ODD 13).
L’ESG à chaque étape de l’investissement
1. Sélection et exclusions
Nous n’investissons pas dans le tabac, le charbon, la pornographie, la production d’armes ou les jeux d’argent. Chaque dossier est d’abord examiné au regard de sa contribution à l’atténuation du changement climatique et de l’intégrité de son équipe dirigeante.
2. Analyse avant investissement
Un questionnaire ESG adapté à chaque société complète l’analyse technique, financière et de marché. Il couvre notamment :
- Environnement : contribution climatique de la technologie, émissions de la société et de sa chaîne de valeur, recours aux matières premières critiques, recyclage et fin de vie, gestion des déchets et, pour le nucléaire, sûreté et cycle du combustible ;
- Social : santé et sécurité, conditions de travail, diversité et égalité femmes-hommes dans les équipes, relations avec les territoires ;
- Gouvernance : composition des organes de direction, éthique des affaires, conformité réglementaire, cybersécurité et protection des données ;
- Résilience : exposition aux risques physiques et de transition liés au climat.
3. Engagements contractuels
Les conclusions de l’analyse donnent lieu à des objectifs ESG concrets, inscrits dans le pacte d’actionnaires et partagés avec les fondateurs.
4. Accompagnement pendant la détention
Chaque société fait l’objet d’une revue ESG annuelle, fondée sur son reporting et sur nos échanges avec la direction. Nous aidons les équipes à structurer leur démarche (mesure de leur empreinte, gouvernance, politiques internes) au rythme de leur croissance, et nous mobilisons notre réseau industriel et scientifique pour les accompagner.
5. Sortie
Lors de la cession, nous veillons à transmettre l’historique ESG de la société et à privilégier des acquéreurs capables de poursuivre son développement de manière responsable.
Ce que nous suivons
Au fil de la détention, nous suivons un socle d’indicateurs adapté à la taille et au stade de chaque société : contribution climatique de la technologie (émissions évitées lorsque la mesure est pertinente), émissions de gaz à effet de serre, consommation d’énergie, usage de matériaux critiques, part de femmes dans les effectifs et les instances de direction, indépendance de la gouvernance, incidents en matière de santé, de sécurité et d’éthique.
Reporting
Les investisseurs des fonds reçoivent chaque année une synthèse de la performance ESG du portefeuille et des progrès réalisés au regard des objectifs fixés. Les informations réglementaires (classification SFDR, intégration des risques de durabilité, principales incidences négatives, rémunération) figurent sur notre page Mentions légales et informations réglementaires.
Notre propre fonctionnement
Nous appliquons à notre organisation les principes que nous défendons auprès de nos participations : sobriété dans nos déplacements et nos achats, éthique et déontologie encadrées par notre dispositif de conformité, attention portée à la diversité de nos équipes.
Documents
- Politique ESG détaillée : à venir.
- Rapport article 29 de la loi Énergie-Climat : publié après la clôture du premier exercice d’EXERGON VENTURES.
- Déclaration relative aux principales incidences négatives : voir nos informations réglementaires.